LogMotiv

Motivationstoolkit für Projektarbeit in Teams

ZIEL
Erstellen eines Motivationstoolkits für Projektarbeit in Gruppen

AUFGABEN
Die Entwicklung eines Spielkonzeptes für motivierende Faktoren während der Teamarbeit. Konzeption, Grafik, Produktionsleitung

UMSETZUNG
Praktische und theoretische Auseinandersetzung zu den Themen intrinsische Motivation und Intragruppenprozesse. Umsetzung der Erkenntnisse durch Spielkonzept in Buch-, Karteikarten- und Landkartenform.

Assistance: Persönlicher Diplomassistent Nora Born
Concept: Die Mitarbeiter werden auf verschiedene Faktoren von Demotivation auf spielerische Weise aufmerksam gemacht (z.B.was sind die persönlichen Ängste, Stärken und Schwächen bezüglich des Projektes?). Wichtige Punkte werden auf Karteikarten aus dem eigenen Buch an die gemeinsame Karte geklebt. Somit wird ein Gesamtbild der verschiedenen Motivationsfaktoren sichtbar.
Playframe: Die Teilnehmer bekommen je ein persönliches Buch mit Karteikarten (persönlicher Teil). Das Team erhält eine Karte, an der die jeweiligen Karteikarten angebracht und somit für alle sichtbar gemacht werden (Gruppenteil).
Process: Motivations- resp. Demotivationsfaktoren während der Projektarbeit in einem Team sind persönliche Attribute. LogMotiv fordert die Teilnehmer dazu auf, sich über diese Attribute Gedanken zu machen und mit den Projektmitarbeitern zu teilen. Dies optimiert diese nicht unbedeutende Metaebene bei Projektarbeit und fördert die konstruktive Zusammenarbeit.
Product: Das Produkt liegt in Kleinauflage vor

2010 – 2011
mit Nora Born
HyperWerk – Institute for postindustrial Design, FHNW HGK